En ce début d’année, nous avons le plaisir de vous faire part du bilan des activités de notre association
pour l’année écoulée.
En 2025, Rainbow Cops Belgium a poursuivi son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
au sein des services de police et dans la société.
Formation et sensibilisation des membres opérationnels de la police intégrée
Durant l’année 2026, nos efforts se sont à nouveau concentrés sur la formation de nos collègues afin de
les aider à mieux détecter et gérer les discriminations ou crimes de haine liés à l’orientation sexuelle ou
à l’identité de genre
275 policiers ont suivi la formation dispensée par Rainbow Cops Belgium
Actions de visibilité et de sensibilisation
Notre association a activement sensibilisé aux enjeux LGBTQIA+ au sein de la police intégrée et auprès
du grand public.
Notre ASBL était présente lors 2 journées portes ouvertes de services ou zones de police ainsi qu’au
village policier du 21 juillet.
Nous avons également participé à la Brussels Pride, aux Fiertés Namuroises et aux Fiertés Carolos.
Durant l’année 2026, outre nos activités de formation et de sensibilisation, nous souhaitons développer
la visibilité de notre association.
- La mise ligne de notre nouveau site internet et le lancement de notre campagne d’affichage au
niveau des différents commissariats devraient contribuer à réaliser cet objectif. - Mais en tant que membres, vous avez également le pouvoir d’œuvrer au renforcement de la
visibilité de votre ASBL en parlant de RCB autour de vous.
Cette année, nous avons décidé de mettre en place en système de parrainage.
Au cas où vous auriez parrainé un nouveau membre, vous recevrez l’un de nos goodies vendus
sur notre site ( faire mention du nom de la marraine ou du parrain sur le formulaire d’inscription
et le goodies choisi). - Par ailleurs, RCB sera présente à la conférence organisée du 29/07/26 au 01/08/26 par
l’European LGBT Police Association en marge de la World Pride à Amsterdam.
Et nous avons le plaisir de vous annoncer que RCB prendra en charge une partie des frais
d’inscription des membres qui souhaitent participer à cette conférence et nous invitons les
membres intéressés à se faire connaître rapidement et pour le 15 mars au plus tard.
Le programme et les modalités pratiques relatifs à cette conférence vous seront communiqués
dès que nous les possèderons. - Enfin, nous avons très envie de vous rencontrer et un meet and greet sera organisé dans le
courant de l’année dans les locaux de la Rainbow House à Bruxelles. Cette rencontre sera
l’occasion d’échanger sur les actions entreprises jusqu’à ce jour et envisager des pistes futures.
Renforcement de l’organe d’administration
Afin de poursuivre le développement de Rainbow Cops Belgium et d’assurer la continuité de ses
missions, nous sommes actuellement à la recherche de nouvelles administratrices et de nouveaux
administrateurs désireux de s’impliquer activement dans la vie de l’ASBL. Que ce soit par votre
expertise, votre motivation ou votre envie de contribuer à la promotion de la diversité et de l’inclusion
au sein de la police intégrée, votre engagement peut faire la différence. Les membres intéressé·e·s sont
invité·e·s à prendre contact avec le conseil d’administration pour obtenir davantage d’informations sur
le rôle et les modalités d’implication.
Renouvellement des cotisations
Nous profitons également de ce début d’année pour vous inviter à renouveler votre cotisation,
indispensable au bon fonctionnement et à la pérennité de notre association. Le montant de la cotisation
s’élève à 25 € pour les membres effectifs, 20 € pour le ou la partenaire, et 25 € pour les membres
sympathisants. Le paiement peut être effectué sur le compte de Rainbow Cops Belgium : IBAN : BE69
0016 6343 1778 – BIC : GEBABEBB. Votre soutien financier est essentiel pour nous permettre de
poursuivre et de développer nos actions en faveur de la diversité et de l’inclusion.
CETTE ANNEE PLUS QUE TOUTE AUTRE NOUS COMPTONS SUR VOUS !
Rainbow Cops Belgium : protéger avec fierté, servir avec diversité.